1.本次培訓班參照高校班級管理模式：即實行帶班制管理，并設立班委若干名，同時制定班委的工作職責。先由各位新護士踴躍報名，再經(jīng)護理部審核，最后產(chǎn)生出班長、副班長、學習委員、宣傳委員、文體委員等班委，以激發(fā)新護士學習的積極性、主動性，提升其團隊合作意識和集體榮譽感。

   2.此次崗前培訓從課程安排及培訓方法上凸顯出與往不同的特點：邀請了醫(yī)務部林丹華主任、糾風辦祁曉育、臨床心理科鄭梁斌副主任醫(yī)師、康復醫(yī)學科研究生林浴坤做了護理人文、溝通技巧、護士心理保健、預防護士職業(yè)性損傷等方面的授課，邀請援非護士長邱麗芳做勵志授課，也結合今年的新冠疫情做了穿脫防護用品、咽拭子標本采集的操作培訓。同時對護理工作中的突發(fā)事件采用了情景模擬演練的方式，讓新護士深切地感受了應急的知識要點及處理流程。

   3.崗前培訓采用了線上、線下或線上與線下混合的培訓模式，利用視頻、護理助手APP等形式搬到線上，讓新護士在參與線下培訓前就有了一定的知識基礎，或者已經(jīng)做了一定準備，帶著一些明確的問題，來到了線下學習的環(huán)境，從而更有效的提升線下學習的效率。

   4.操作進行了分組培訓，讓每位新護士都能清晰且直觀地學習，操作后留有時間供她們思考、提問并記錄，使其學有所得，學以致用。

   5.培訓不再是單一的PPT講解，新護士分組下臨床學習PDA的使用以及五級電子病歷的書寫，實現(xiàn)面對面、手把手培訓模式，更注重培訓的實用性與實踐性。

   6.由護理部甘香副主任帶頭，文體委員籌劃舉辦了一場團隊小游戲，并在繼小游戲之后安排新護士們依次自我介紹，以融洽班級的集體氛圍、促進互相之間的溝通、增進彼此間的了解與信任。

   始一莆醫(yī)夢，終為莆醫(yī)人。護理發(fā)展離不開每位護理人員的努力，新鮮的血液是發(fā)展的動力，熱忱的心靈是進步的源泉。希望她們在未來臨床工作中不忘初心，砥礪前行，秉承“博愛、奉獻、卓越、創(chuàng)新”的莆醫(yī)院訓，發(fā)揚“謹嚴、慎行、獨立、敬業(yè)”的頑強精神，讓青春在護理崗位上閃光。

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