8月19日下午，我院第三屆第七次職工代表大會在延壽院區(qū)門診六樓國際學(xué)術(shù)廳召開。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。全體正式代表、列席代表共72人參加會議。大會審議通過了《莆田學(xué)院附屬醫(yī)院獎勵性績效工資分配方案》。

    黨委書記蔡建榮在總結(jié)講話時指出，醫(yī)院績效薪酬改革，關(guān)乎每一位職工切身利益，關(guān)乎醫(yī)院長遠發(fā)展，績效薪酬改革的最終目的是讓醫(yī)院發(fā)展紅利惠及每一位干部職工。希望各位代表走好群眾路線，爭當(dāng)績效薪酬改革宣傳者；帶頭貫徹執(zhí)行，爭當(dāng)績效薪酬改革實踐者；充分發(fā)揚民主，爭當(dāng)績效薪酬改革推動者。全院上下要高舉改革創(chuàng)新旗幟，以績效薪酬激發(fā)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新引擎，以優(yōu)異的成績向中華人民共和國成立75周年獻禮。

    院長康明強就《醫(yī)院獎勵性績效工資分配方案》作了說明，指出績效改革是順應(yīng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，是激發(fā)醫(yī)護人員工作積極性的必然路徑。新績效方案體現(xiàn)以質(zhì)量為核心，以公益性為導(dǎo)向，以崗位工作量、服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)能力、患者安全等為要素的醫(yī)務(wù)人員績效考核機制，體現(xiàn)崗位差異，兼顧學(xué)科平衡，做到多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。

    會議由黨委副書記、紀(jì)委書記李勵軍主持。

    會上，運營管理部負(fù)責(zé)人鄭鋒就《醫(yī)院獎勵性績效工資分配方案》作了解讀。