6月12日，我院護(hù)理部圓滿完成了2019年度護(hù)理人員“三基”考核。此次考核從形式上探索創(chuàng)新，改變以往印制大量試卷，以筆答形式進(jìn)行考核的方法，取而代之的是考試全程無紙化作答。考核采用手機(jī)移動(dòng)端“護(hù)理助手APP”，以優(yōu)化的題庫資源為基礎(chǔ)、以現(xiàn)代信息技術(shù)為依托，通過隨機(jī)組卷生成無紙化試卷形式進(jìn)行考試，并即時(shí)生成考試成績，是集考試、閱卷、成績生成為一體的，多元化的新型考試管理模式。

我院護(hù)理部副主任朱麗梅介紹，由于護(hù)理專業(yè)的特殊性，新的理念、實(shí)踐指南不斷更新，繼續(xù)教育將始終貫穿在護(hù)理職業(yè)生涯發(fā)展之中，無論是職稱晉升還是專業(yè)水平的提升，都要求護(hù)理人員不斷地學(xué)習(xí)，對(duì)于每天忙碌在臨床一線的護(hù)士“考試多、培訓(xùn)多”，無形間大大增加了她們的職業(yè)壓力和心理壓力。對(duì)于主管部門，開展各種培訓(xùn)或是理論考試不僅流程繁瑣，更需要部署方案、設(shè)計(jì)試卷、閱卷評(píng)分、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、結(jié)果分析等，耗費(fèi)了大量的人力、物力。

朱麗梅說，正是為了徹底解決工學(xué)矛盾，護(hù)理部今年引進(jìn)了“護(hù)理助手”應(yīng)用平臺(tái)，將培訓(xùn)和考核逐漸碎片化、無紙化、信息化?？荚嚂r(shí)采取定時(shí)定點(diǎn)、隨機(jī)生成試卷的方式，考試結(jié)束即時(shí)生成成績，體現(xiàn)了公平公正，讓每一位考生都考出自己的真實(shí)水平。管理者通過后臺(tái)查閱每位護(hù)士的學(xué)習(xí)積分，可以實(shí)時(shí)了解護(hù)士學(xué)習(xí)的積極性和自我提升的態(tài)度，通過考試結(jié)果與學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)相結(jié)合，綜合分析并評(píng)定護(hù)士的最終考核結(jié)果。

“信息化微時(shí)代的開啟，將以結(jié)果為導(dǎo)向的教學(xué)培訓(xùn)模式逐步轉(zhuǎn)換為以過程管理為導(dǎo)向培訓(xùn)教學(xué)模式，從而實(shí)現(xiàn)管理過程和管理結(jié)果的同步。”我院護(hù)理部主任黃美春表示，通過手機(jī)無紙化答題方式，改變的不僅是過去單一的筆試形式，更是培訓(xùn)管理思路的革新及環(huán)保理念的提升。