為了提高新入職護士職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平，幫助其轉(zhuǎn)變角色、適應新環(huán)境、勝任新崗位，盡快融入臨床護理工作。近日，我院護理部組織開展了為期兩周的崗前培訓。

  開班儀式上，我院院長助理林偉對新入職護士表示歡迎并寄予殷切期望。他說，新入職護士是醫(yī)院的新鮮血液，是護理隊伍建設發(fā)展的后備力量。希望通過規(guī)范的崗前培訓，提高新入職護士對護理工作崗位的認識，深化使命感及責任感，助于其臨床工作能力的提高，更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務。崗前培訓是邁向護理職業(yè)生涯的第一步，期望每位新入職護士立足崗位，讓青春在“醫(yī)路”璀璨綻放，描繪護理人生的精彩篇章。

  此次崗前培訓繼續(xù)沿用班級管理制度，根據(jù)《新入職護士規(guī)范化培訓大綱（試行）》的相關(guān)要求，以提高新入職護士專業(yè)素質(zhì)、突發(fā)醫(yī)療事件的急救處理能力以及護患關(guān)系溝通技巧為目的，共設置了理論培訓、技能培訓、應急情景演練三個主題。培訓內(nèi)容豐富，涵蓋醫(yī)療政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范標準與職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)防護安全、護理科研思想與護理創(chuàng)新意識以及關(guān)于護患溝通技巧、護理禮儀、護理專業(yè)知識等方面。

  此次培訓有三大亮點：一是邀請2023年福建省優(yōu)秀護理工作者獲得者、我院神經(jīng)外科副主任護師許志英到場，為大家分享從業(yè)35年的心得體會，告訴大家“凡事行穩(wěn)方可致遠，久久為功，方可滴水穿石，莆醫(yī)文化需要代代薪火相傳”。二是首次采用“病人角色體驗卡”，讓新入職人員在沒有任何透露身份的情況下扮演患者家屬。設身處地感受就醫(yī)體驗，既有益于新護士的溝通能力提升，又能通過體驗梳理就醫(yī)流程中的不足。三是在情景演練上首次采用“分組培訓、結(jié)訓演練”形式進行，即培訓過程分組，以不同小組自行組織排練，最后統(tǒng)一展示演練成果。通過兩次演練，既開拓了護理思維，又提升了團隊配合意識和應急反應能力。