為加快引進我院醫(yī)療事業(yè)急需的高層次人才，盡快建設(shè)一支面向二十一世紀、具有高素質(zhì)和高水平的醫(yī)療隊伍，根據(jù)中共福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于《福建省引進高層次人才評價認定辦法（試行）》（閩委人才〔2015〕5號）、中共莆田市委和莆田市人民政府《關(guān)于實施人才“壺蘭計劃”的意見》（莆委發(fā)〔2017〕2號）、莆田市衛(wèi)生和計劃生育委員會《關(guān)于貫徹實施“壺蘭計劃”醫(yī)藥人才聚集工程的通知》（莆衛(wèi)人〔2017〕238號）、中共莆田市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于莆田市高層次人才分類評價認定辦法（試行）》（莆委人才〔2018〕3號）文件精神，結(jié)合我院實際，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，對我院引進（培養(yǎng)）博士暫行規(guī)定修訂如下：

第一條 本規(guī)定所稱的博士是指在臨床和科研方面有較突出成果的專業(yè)技術(shù)人才。

第二條 引進原則：公開招聘，認真考核，集體研究。

第三條 引進博士應(yīng)具備以下基本條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

（三）新進的博士：年齡40周歲及以下，具有博士研究生學(xué)歷，獲得博士學(xué)位的全日制普通高等院校畢業(yè)生；具有正高職稱的，年齡適當放寬；

我院定向委培的博士：獲得博士錄取通知書時年齡應(yīng)在40周歲及以下（具有正高職稱的，年齡適當放寬），原則上要求三年內(nèi)取得博士學(xué)位。若脫產(chǎn)學(xué)習(xí)超過三年，從第四年起醫(yī)院只發(fā)工資，不再發(fā)

放其他待遇（學(xué)制另有規(guī)定的，按其規(guī)定的學(xué)制以此類推）；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件。

第四條 我院引進（培養(yǎng)）的博士研究生主要專業(yè)：臨床、護理、醫(yī)技各專業(yè)。

第五條 試用期三個月。

第六條 凡我院急需的符合引進條件的博士研究生，不受單位編制及進人計劃的限制均可引進；對引進的博士研究生，專業(yè)技術(shù)職務(wù)可由醫(yī)院根據(jù)其實際專業(yè)技術(shù)水平進行聘任，不受崗位職數(shù)的限制。

第七條 博士優(yōu)惠待遇

1、待遇 

①住房獎勵為含稅、維修基金等購房總費用上限，該筆費用由醫(yī)院承擔，其產(chǎn)權(quán)在醫(yī)院名下，博士在我院工作滿13年，即可申請將產(chǎn)權(quán)變更至其名下。

②安家費：

新引進博士：補貼8萬元人民幣（具體為：工作滿一年后支付50%，余下50%須在來院三年內(nèi)發(fā)表影響因子1分或以上[IF≥1]的SCI論著或卓越期刊領(lǐng)軍、重點期刊論著至少1篇[第一作者和通訊作者均為我院]后支付）。

我院定向委培的全日制博士：享受安家費補貼4萬元人民幣（須在畢業(yè)回院上班三年內(nèi)發(fā)表影響因子1分或以上[IF≥1]的SCI論著或卓越期刊領(lǐng)軍、重點期刊論著至少1篇[第一作者和通訊作者均為我院]后支付）。

2、省級以上科研啟動經(jīng)費10萬元（須立項并經(jīng)審批后給予啟動經(jīng)費）。

3、根據(jù)國家相關(guān)政策和實際情況，積極協(xié)助解決配偶就業(yè)、子女就學(xué)問題。

4、本條款項下優(yōu)惠待遇屬于我院預(yù)付給博士的特殊福利待遇，應(yīng)納入博士與我院依據(jù)本協(xié)議第九條簽訂相關(guān)服務(wù)期協(xié)議內(nèi)容，未按照約定期限付出勞動的，屬于不完全履行合同，應(yīng)予以相應(yīng)返還。

第八條 引進博士其他待遇按醫(yī)院同級人員待遇執(zhí)行。

第九條 博士與我院簽訂協(xié)議書，服務(wù)期限至少13年，若服務(wù)期限不滿13年提出調(diào)離或申請解聘則需返還醫(yī)院房產(chǎn)（購房總費用超出醫(yī)院住房獎勵的部分款項，醫(yī)院不予退還）、安家費及利息（利息按銀行貸款利息計算）。

新引進的博士研究生，服務(wù)年限起始時間為來我院正式報到上崗之日起算，未達到13年服務(wù)年限的，按照勞動合同法規(guī)定向我院支付相應(yīng)違約金。

我院定向委培的博士，服務(wù)年限起始時間為博士畢業(yè)取得博士學(xué)位證書時間起算。全日制的博士在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間工資照發(fā)，獎金、福利等待遇由醫(yī)院暫存，待畢業(yè)回院報到上崗后一次性發(fā)放。作為對價，博士研究生畢業(yè)后需回院報到并繼續(xù)服務(wù)滿13年。若是未能來院報到上崗或者回院后服務(wù)時間不滿13年的，則應(yīng)無條件歸還博士研究生學(xué)習(xí)期間的工資、獎金、福利、“五險一金”等，并按照勞動合同法規(guī)定向我院支付相應(yīng)違約金。

上述培訓(xùn)期間有關(guān)款項發(fā)放和服務(wù)期內(nèi)容，以雙方最終簽訂服務(wù)期協(xié)議為準。

第十條 引進人才若有其他特殊要求，可提出面議。

第十一條 我院培養(yǎng)的博士（全日制、在職）報考專業(yè)須與現(xiàn)從事的崗位專業(yè)相符，并在報名時經(jīng)院部審批同意后報考，未經(jīng)院部同意報考者，不享受該規(guī)定里的優(yōu)惠待遇。

與我院簽訂協(xié)議已在讀的博士按照簽訂的協(xié)議享受工資、獎金、福利；已畢業(yè)并與我院簽訂協(xié)議的博士按照簽訂的協(xié)議享受購房補助、裝修補貼、安家費；延期畢業(yè)的在讀博士延期學(xué)習(xí)期間只發(fā)工資，不再發(fā)放其他待遇。

第十二條 集團內(nèi)成員醫(yī)院參照執(zhí)行。

第十三條 本規(guī)定解釋權(quán)歸屬醫(yī)院人事科。

第十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。