經(jīng)院辦公會議討論通過：按照2014年《關(guān)于公開擇優(yōu)聘用在院大專及以上學(xué)歷護(hù)理實習(xí)生為專技合同護(hù)士的實施方案》，由護(hù)理部對2013-2014學(xué)年在我院實習(xí)的大專及以上學(xué)歷護(hù)理實習(xí)生，根據(jù)學(xué)生臨床實習(xí)表現(xiàn)，各科護(hù)士長及總帶教教師推薦投票、實習(xí)期間護(hù)理“三基”理論及操作考核、學(xué)生平時教學(xué)活動量化考核及面試等各方面綜合考評進(jìn)行推優(yōu)?，F(xiàn)將綜合考評成績從高到低排序前7名學(xué)生綜合成績及信息公示如下。

備注：綜合成績構(gòu)成如下：                                                                                                                           1、考核項目及其分值比例（總分為100分）：平時教學(xué)活動量化成績占20%；實習(xí)期間理論考核成績占25%，操作考核成績占25%；推薦投票占20%，面試占10%。
2、加分：平時實習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀或在院部組織的各種活動中表現(xiàn)突出者予以額外嘉獎，按每項或每次0.2分計入總分（此類加分不超過5分）。
（1）參加院部組織的活動受到院部表揚；
（2）收到病人表揚信、錦旗等；
（3）病人滿意度問卷調(diào)查中受到表揚等。
3、減分：平時實習(xí)表現(xiàn)差或在院部組織的各種活動中表現(xiàn)不良者按每項或每次0.2分扣減總分；有不良記錄的每次扣總分1分。
（1）參加院部組織的活動受到院部批評；
（2）病人滿意度問卷調(diào)查中被評為“不滿意”者；
（3）護(hù)理部、護(hù)士長、臨床總帶教教師測評“差”者；
（4）不良記錄如缺勤、缺考、違規(guī)等。

護(hù)理部
2014年3月22日